Звіт про проєкт: «Академія волонтерства 2025»
Два одержувачі гранту з одного міста використали свої гранти категорії В за Програмою малих грантів 2025 від фонду BEARR для реалізації спільної програми «Академія волонтерства 2025», спрямованої на навчання й розвиток стійкості.
У межах програми 30 співробітників і волонтерів взяли участь у 10 очних шестигодинних заняттях із досвідченими тренерами.
Програма включала теми, що є найбільш актуальними в нинішніх складних умовах:
1. «Перша допомога й травматологія».
2. «Мікронутрієнти: що це таке та їхня роль у здоров’ї людини».
3. «Стресостійкість: техніки збереження рівноваги в будь-якій ситуації».
4. «Діалоги без тривожності».
5. «Цивільна безпека та готовність до надзвичайних ситуацій».
6. «Особиста та командна стійкість».
7. «Культура харчування: шлях до здорового та щасливого життя».
8. «Як перетворити свої слабкі сторони на сильні».
9. «Туберкульоз не вирок: як розпізнати, попередити та вилікувати його».
10. «Ефективна взаємодія з людьми, які постраждали від війни».
За підсумками навчання в «Академії волонтерства 2025» співробітники та волонтери отримали величезний обсяг нових корисних знань і практичних навичок.
Це значно покращило благополуччя співробітників і волонтерів, а також підвищило стійкість самих організацій.
«Здобуття додаткових знань і навичок зміцнило потенціал нашої організації та партнерів, допомогло нам стати ефективнішими та стійкішими, — зазначив Олег, керівник однієї з організацій. — Це допоможе нашій команді працювати стабільно, ефективніше та злагодженіше в умовах змін і критичних ситуацій. Також це дозволить нашій організації та партнерам розвивати людський капітал, щоб надавати послуги у більшому обсязі та вищої якості».
«За результатами навчання в “Академії волонтерства 2025” ми здобули корисні знання та практичні навички, — поділилася Катерина, волонтерка однієї з організацій. — Це дало змогу мені й моїм колегам по команді підвищити рівень власної безпеки, використовувати свої навички для подолання складних життєвих ситуацій і збільшити ефективність нашої роботи».
«Ми щиро дякуємо фонду BEARR за підтримку в ці непрості часи, — зазначив Сергій, керівник другої організації. — Тепер ми працюватимемо над нашими спільними проєктами з подвоєною енергією, щоб допомагати людям, які опинилися у критичних життєвих ситуаціях».
Фонд BEARR вбачає в цьому проєкті чудовий приклад того, як спільна робота організацій може принести більше користі всім сторонам і сприяти розбудові міцніших і стійкіших громад.
