18 апреля, 2022

Используя несколько иной подход, чем в предыдущие годы, Программа малых грантов Фонда BEARR на 2022 год привлекала заявки проектов по двум отдельным темам. По первой теме, Проекты А, рассматривались заявки на проекты по улучшению социального обеспечения трудящихся-мигрантов и благосостояния их семей. По второй теме, проекты Б, принимались заявки только от бывших получателей грантов BEARR. Мы приглашали проекты, которые улучшили бы благосостояние персонала и волонтеров, а также поддержали бы устойчивость организаций после двух лет неопределенности во время пандемии.

Было представлено 98 предложений, в том числе 70 заявок на проекты А и 28 заявок на проекты Б. Мы были рады получить заявки из всех 12 стран, с которыми работает BEARR.

Заявки по проектам А были разнообразными и хорошо продуманными, и варьировались от поддержки женщин-мигрантов, ставших жертвами гендерного насилия, до улучшения социальной интеграции и расширения социально-экономических возможностей сезонных рабочих. Другие темы проектов включали оказание поддержки мигрантам в области психического здоровья, предоставление бесплатных юридических консультаций и поощрение развития микропредприятий для женщин-мигрантов. Мы были довольны качеством заявок и считаем, что это отчасти результат успеха нашего вебинара по подаче заявок на получение малых грантов .

Заявки по проектам Б, которые мы получили от наших бывших грантополучателей, продемонстрировали необходимость проведения двух отдельных этапов. Многие заявки предлагали оригинальные и продуманные решения для борьбы с воздействием COVID-19 на гражданское общество, такие как тренинги по жизнестойкости и оздоровительные семинары для перегруженных работой сотрудников. Другие запросы на финансирование включали техническое оборудование и коммуникационную поддержку для повышения эффективности работы наших партнеров. Мы обнаружили, что проблемы, описанные заявителями, не только иллюстрируют последствия пандемии, но и подчеркивают острую нехватку основного финансирования. В свете этих сохраняющихся трудностей BEARR рассматривает вопрос о том, как мы можем продолжать оказывать поддержку организациям гражданского общества, страдающим от стресса, связанного с работой, и эмоционального выгорания сотрудников.

Каждая заявка была рассмотрена соответствующей группой, а окончательный список успешных кандидатов был утвержден полным составом попечительского совета BEARR. Как всегда, мы сожалеем, что не можем профинансировать больше представленных проектов. Полный список успешных заявок и описание их проектов будут опубликованы в надлежащее время.