16 августа, 2023

Центр экономического и социального развития, аналитический центр, базирующий в Баку, исследовал такие аспекты как трудовая занятость женщин, расширение экономических возможностей, предпринимательская деятельность, предпринимательская деятельность, распределение по секторам экономики и роли в обществе в 11 постсоветских странах. Анализ показал, что более высокий экономический рост означает увеличение трудовой занятости женщин в экономике.

Общие проблемы, выявленные для всех 11 стран, включали:

• Фактор национального менталитета и мужского доминирования: женское предпринимательство встречается реже. На этот процесс влияет принцип культуры мужского доминирования, веяния постсоветской эпохи и социальные стереотипы.
• Отсутствие поддержки семьи: в реализации трудовой занятости женщин внутри семьи наблюдаются ограничения из-за консервативного менталитета. Некоторые семьи ограничивают выбор образования для девочек традиционными занятиями, которые негативно сказываются на их будущей карьере.
• Отсутствие финансовых средств и трудности в привлечении капитала: в предпринимательской деятельности наблюдается экономическая дискриминация женщин. Использование финансовых средств для женщин ограничено.
• Отсутствие бизнес и технических знаний и навыков: доступ женщин к новым знаниям ограничен, что показывает необходимость должного образования и подготовки. Женщины заняты в менее квалифицированных и менее наукоемких секторах.
• Потенциал женщин в сельской местности остается в большей мере не признан. Это частично связано с консервативным мышлением в некоторых регионах.
• Отсутствие надлежащего образования: высококачественное предпринимательское образование в университетах является основополагающим условием формирования предпринимательской культуры среди женщин.
• Отсутствие бизнес нетворкингов: основанные на гендерном признаке, социальные и бизнес нетворкинги ограничивают доступ к необходимым ресурсам.

Рекомендации для устранения проблем выявленных выше заключались в следующем:

• Поведенческие тренинги и кампании для повышения осведомленности для женщин и мужчин соответственно для получения поддержки члена семьи и повышения предпринимательского духа среди женщин. Такой подход может иметь информативную роль для них и одинаковый уровень понимания, поощряя все больше женщин-предпринимателей. Такое обучение может включать семьи с детьми что бы не создавать препятствий для вовлечения детей в предпринимательскую деятельность.
• • Формирование предпринимательской культуры в университетах и школах. Усиление научно-ориентированного предпринимательского образования с детства, начиная с детских программ предпринимательства может иметь ключевое влияние на молодые поколение, где ученики могут быть мотивированными создавать, придумывать и рисковать.
• Создание фонда женского предпринимательства, который может увеличить доступ женщин к финансовым ресурсам. Также, предоставление специальных скидок и концессионных кредитов может поддержать женщин в наращивании финансовых возможностей и получении необходимого капитала.
• Обеспечение образования и необходимой научной подготовки на устойчивом основании для женщин, особенно в регионах, повышая их возможность создавать и вести бизнесы в других сферах помимо сельского хозяйства.
• Развитие женского предпринимательства в сельской местности, улучшение рыночных связей, предоставление надлежащих инфраструктурных мощностей, кредитных возможностей и профессиональной подготовки может также помочь процессу расширения возможностей женщин в этих областях.
• Принятие специального законодательства, регулирующего женское предпринимательство в Азербайджане, который мог бы упростить бизнес-процедуры. Исполнение планов, обозначенных в Стратегической дорожной карте, должно быть ускорено.
• Разработка специальных программ для поддержки баланса между работой и личной жизнью женщин с детьми что бы поощрять их активное участие в экономике.

Баку, 2023

Источник:

https://cesd.az/y/panel/uploads/35347062453-CESDGenderEqualityWomenEmpowermentPaper.pdf

(Страницы 27-28)